Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, zijn er veel wegen die je kunt bewandelen. Zelfs in tijden van crisis zijn die nog steeds effectief. Zo kun je in je netwerk aangeven dat je “op de markt bent” of open sollicitaties versturen. Ook op internet zijn mogelijkheden te over om aan een nieuwe baan te komen. StepStone biedt bijvoorbeeld elke dag een actueel en uitgebreid overzicht van vacatures in allerlei branches. Maar naast de traditionele vacaturesites bezoeken en overal je cv achterlaten is er nog een manier waarop je het wereldwijde web kunt inzetten bij je zoektocht naar een baan. Steeds meer mensen plaatsen berichtjes op Twitter waarin...

Het is natuurlijk altijd belangrijk om jezelf op een goede, professionele manier te presenteren, maar nu er steeds meer naar prestaties en inhoud gekeken wordt en er minder ruimte is voor 'oude jongens krentenbrood', kan het verstandig zijn om nog eens een keer goed naar je LinkedIn profiel te kijken. InfoNu.nl vertelt wat je moet weten over een goede invulling van je profiel. Om maar direct te beginnen bij een veelgemaakte fout: de aanwezigheid van storende fouten in je profiel. En dan bedoelen we geen inhoudelijke fouten, maar fouten in de spelling en grammatica. Hoewel het kan zijn dat je werk helemaal niets met spelling te maken heeft, kan het...

Dat de recessie zijn invloed op de arbeidsmarkt niet mist, was al bekend. Maar die invloed is niet alleen merkbaar in het teruglopen van het aantal openstaande vacatures en het gestegen werkloosheidscijfer. Ook een vrijwillige verandering van baan lijkt momenteel even niet meer zo populair. Mensen die een baan hebben, blijven liever even zitten waar ze zitten, meldt Z24. Uit een onderzoek is gebleken dat in het eerste kwartaal van 2009 maar 11,3 procent van de beroepsbevolking actief op zoek was naar een andere baan. Vorig jaar was dat nog 12,6 procent. Het lijkt misschien geen hele grote daling, maar het verloop op de arbeidsmarkt is in zes jaar niet...

Wie op zoek is naar een baan weet dat er overal op internet duizenden tips te vinden zijn voor de beste aanpak van zo’n zoektocht. Ook de omgeving komt vaak met goed bedoelde adviezen, om nog maar te zwijgen van de tips die je vindt in boeken en tijdschriften. Maar er zijn van die adviezen die je maar beter kunt negeren, meldt MSN. Waarom? Omdat die je kans op het vinden van de juiste baan verkleinen in plaats van vergroten! Een wijdverbreid misverstand is dat je moet reageren op zoveel mogelijk vacatures, om je kansen te spreiden. Je kunt inderdaad gaan solliciteren naar elke functie die je ook maar enigszins...

Hoewel de voorspelling luidt dat de werkloosheid als gevolg van de crisis vooral in de zuidelijke provincies zal toeslaan, krijgen natuurlijk ook de andere delen van ons land ermee te maken. Op P&O Actueel lazen we dat in Amsterdam de werkloosheid de komende jaren zelfs zal verdubbelen. De klappen zullen vooral gaan vallen onder jongeren en werknemers in de zakelijke en financiële dienstverlening, de groot- en detailhandel, de horeca en de industrie. Het werkloosheidspercentage zal in de regio Amsterdam naar alle waarschijnlijkheid toenemen tot 9,8 procent in 2010, de meest pessimistische schatting gaat zelfs uit van een percentage van 13,8. De groeiende werkloosheid wordt veroorzaakt doordat er minder banen zijn...

Al maanden hebben we te maken met een economische crisis, maar er zijn nog steeds mensen die niet geloven dat die crisis ook daadwerkelijk bestaat. Zij merken er gewoon niet zoveel van en schrijven de problemen toe aan overijverige media en bangmakerij. Het zou natuurlijk ook kunnen dat die mensen in een stad wonen en werken die een heel gevarieerd aanbod aan banen heeft, of dat ze in de (semi)publieke sector werken. Want volgens NU.nl zullen mensen in die steden en sectoren inderdaad niet veel merken van de crisis. Lager opgeleiden en jongeren uit het zuiden des lands zullen wel harde klappen te verdragen krijgen van de recessie. Dat is...

Wil je op zoek naar een nieuwe baan? Dan is het zaak om niet achterover te leunen tot er een mooie kans voorbijkomt. Die tijd is voorbij, een baan zoeken is nu weer hard werken. Oprah.com heeft een paar nuttige tips over hoe je dat het beste aan kunt pakken. Allereerst is het belangrijk dat je inziet dat er echt nog steeds vacatures vrijkomen, zelfs in crisistijd. Het is een kwestie van goed opletten en verder kijken dan je neus lang is. Misschien zijn er in de branche waar je nu werkt niet zoveel banen, maar er zijn vast nog wel andere sectoren waarin je zou willen werken. Ga eens...

Er zijn goede en minder goede manieren om met dreigend ontslag om te gaan. In Frankrijk lijkt een nieuwe trend te ontstaan: werknemers die boos zijn over reorganisatieplannen kozen deze maand al in twee gevallen voor gijzeling van de directeur om af te dwingen dat er minder mensen ontslagen zouden worden, meldt Zibb.nl. Of deze strategie ook werkt vertelt het verhaal niet, maar we adviseren je om het niet zelf uit te proberen. Heerst er in jouw bedrijf ook angst om ontslagen te worden, of ben je zelf bang dat je misschien je baan zult kwijtraken? Dan kun je waarschijnlijk beter zorgen dat je jezelf onmisbaar maakt op kantoor. Hoe...

Hoewel Nout Wellink, de president van De Nederlandsche Bank, werkzoekenden onlangs nog verzekerde dat hun kansen op de arbeidsmarkt prima waren, meldt De Volkskrant nu dat diezelfde Wellink van mening is dat het grootste probleem van deze economische crisis de werkloosheid is. Dat is volgens hem meteen de enige overeenkomst tussen deze crisis en de recessie van de jaren dertig. De Nederlandse welvaart lijdt niet onder de crisis zegt hij, want als de economie dit jaar met 3 procent krimpt zitten we op hetzelfde niveau als in 2007. En toen ging het helemaal niet zo slecht met onze portemonnee. Daar heb je natuurlijk weinig aan als jij één van degenen...

Met de economische crisis rondom ons en de berichten over de almaar stijgende werkloosheidscijfers en multinationals die wereldwijd in hun personeelsaantallen snijden, wil iedereen er alles aan doen om hun baan zeker te stellen. Uit een eerder bericht werd al duidelijk dat steeds meer werknemers extreem overwerk en/of salarisvermindering zien zitten om hun baan te behouden. We gaven al eerder diverse tips om als werknemer wegens 'goed gedrag' in de kijker te blijven lopen en je onmisbaar te maken voor je werkgever. Maar wat is nou 'goed gedrag'. Of anders gezegd: welke 'slechte gewoonten' kunnen je de das omdoen? MSN maakte er een handig overzicht van. Je mag dan wel...