Geplaatst op 06 februari 2009 door Redactie
Ben je een salesprofessional en werk je niet in de Randstad, dan is de kans groter dat je meer verdiend, dan je collega's die in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht werken. Het verschil tussen de werknemers is op alle niveaus ongeveer zeven procent, blijkt uit een onderzoek van Towers Perrin onder 2.000 sales professionals, meldt Managers Online.
Het basissalaris is voor salesmedewerkers in 2008 gestegen met zo'n 3%. Voor een starter op mediaanniveau ligt het startsalaris nu op 29.000 euro. Een medior krijgt circa 12.000 euro meer op jaarbasis en een senior bedraagt het jaarsalaris 62.000 euro. Deze bedragen kunnen inclusief bonussen oplopen tot respectievelijk 37.000, 54.000, en 87.000...
Lees meer
Reacties (0)
Personal Coaching
Geplaatst op 21 januari 2009 door Redactie
Een afgestudeerde die pas werk heeft gevonden verdient in tegenstelling tot starters in andere Europese landen redelijk tot goed. Nederland bevindt zich in de Europese middenmoot qua startsalarissen voor hoogopgeleide medewerkers, schrijft Managers Online. Een starterssalaris bedroeg in 2008 in Nederland gemiddeld 29.487 euro. Nederland staat hiermee in het onderzoek van HR-adviesbureau Towers Perrin op de zevende plaats. Het onderzoek werd verricht in ruim dertig landen onder 2200 bedrijven in allerlei sectoren.
Wie meteen goed wil verdienen moet zijn carrière starten in Zwitserland. Een hoogopgeleide starter verdient daar gemiddeld 53.300 euro per jaar. Zwitserland staat hiermee ook onbetwist aan kop. Tweede is Duitsland met een startsalaris van 33.600 euro per...
Lees meer
Reacties (0)
Vacatures
Geplaatst op 11 november 2008 door Redactie
Wanneer je de sollicitatieronde(n) hebt overleefd en de baan aangeboden krijgt, is er nog één ding waar je over moet onderhandelen: je contract. Niet zo onbelangrijk natuurlijk, want hier komt ook je salaris aan bod!
Veel mensen denken dat het normaal is om een ‘starterssalaris' te accepteren. Laat je echter niet in de luren leggen. Als je met een laag salaris begint, blijft het heel lang laag. Je krijgt telkens slechts een percentage meer en dit wordt ook weer berekend over je huidige salaris.
Vecht tijdens de onderhandeling dus om je startsalaris zo hoog mogelijk te krijgen. Volgens Askmen.com zijn veel mensen bang dat als ze om meer vragen, de...
Lees meer
Reacties (0)
Personal Coaching