Vraag jij je wel eens af waarom je collega, die dezelfde opleiding heeft gedaan en evenveel werkervaring heeft als jij, voor hetzelfde werk toch net iets meer verdient dan jij? Kijk dan eens hoe lang hij is. Volgens NU.nl is lichaamslengte namelijk van invloed op de hoogte van je salaris. Australische onderzoekers ontdekten dat mannen die vijf centimeter langer zijn dan gemiddeld ongeveer 1,5 procent meer salaris krijgen. Bij vrouwen is de invloed van hun lengte op het loonstrookje een stuk minder groot. Overgewicht blijkt in tegenstelling tot eerdere onderzoeken geen enkele rol te spelen bij de hoogte van het salaris, of het nu gaat om mannen of vrouwen. Ben...

Als moderne man sta je er natuurlijk helemaal achter dat je vriendin ook een prima baan heeft. Sterker nog, je vindt het fantastisch, want anders hadden jullie de hypotheek niet kunnen betalen. Maar op een dag gebeurt het: je vriendin komt thuis met de mededeling dat ze een salarisverhoging heeft gekregen. Na wat rekenwerk kom je erachter dat ze nu ineens meer verdient dan jij… Even slikken? Volgens AskMen wel. Maar de site geeft ook meteen handige tips om met die situatie om te gaan. Zo kun je haar beter niet proberen te vertellen wat ze met haar geld moet doen of met haar in discussie gaan over haar koopgedrag,...

De economische crisis is nog niet voorbij: eerder meldden we al dat de helft van de bedrijven vanwege de crisis in het personeelsbestand snijdt. Maar blijkbaar is de crisis eigenlijk vooral nog voelbaar in het bedrijfsleven. Want uit cijfers van het CBS bleek dat het vertrouwen van de consument in de economische  ontwikkeling juist is toegenoemen in april. Vooral over de komende twaalf maanden in het algemeen en de eigen portemonnee in het bijzonder was de Nederlandse consument in april een stuk positiever dan in maart, meldt Nieuws.nl. Ben jij ook wel eens toe aan een wat meer positieve kijk op je financiële situatie, dan is het misschien tijd voor een...

Hoewel de lonen dit jaar ondanks de crisis nog wel zullen stijgen, zal het waarschijnlijk de kleinste loonstijging ooit zijn. De voorspelling is volgens NU.nl dat de Nederlandse werknemer er gemiddeld slechts 2 procent bij krijgt. Dat is minder dan de gemiddelde wereldwijde loonstijging van 2,8 procent. Dat komt doordat veel bedrijven wegens kostenbesparingen de lonen bevriezen. Uit internationaal onderzoek blijkt dat maar liefst een derde van alle bedrijven deze maatregel doorvoert. Werkgevers hebben wel nog steeds de wens om jong talent en topmensen te behouden voor het bedrijf, en daar moet natuurlijk een beloning tegenover staan. De verwachting is dan ook dat deze mensen zo’n 3 procent extra betaald...

Hoewel het met de economie op zijn zachtst gezegd niet zo best gaat, zijn de cao-lonen in het eerste kwartaal van 2009 toch nog gestegen. Volgens NU.nl blijkt uit cijfers van het CBS dat de lonen de afgelopen drie maanden 3,7 procent hoger waren dan vorig jaar om deze tijd. Dat komt doordat de meeste cao’s zijn afgesloten voordat de crisis inzette. Werknemers in de bouw hebben er het meeste bij gekregen in het eerste kwartaal, terwijl de bouw een sector is die vanwege de economische malaise flink onder druk staat. Mensen die werken bij een energie- of waterleidingsbedrijf gingen er het minst op vooruit. Als jij ook vindt dat...

Promotie maken of salarisverhoging krijgen is ook in deze crisistijd nog steeds mogelijk. Je moet alleen even weten hoe je het aanpakt. Volgens AskMen.com is de sleutel tot vooruitkomen in je werk dat je je continu blijft ontwikkelen en je horizon blijft verbreden. En ook nu nog zijn daarvoor mogelijkheden te over. Netwerken is bijvoorbeeld essentieel, niet alleen om bestaande relaties te onderhouden maar ook om nieuwe contacten op te doen die je misschien verder kunnen helpen. Je kunt je opgeven voor officiëe netwerkgelegenheden, seminars en workshops, maar vergeet ook niet om in je eigen omgeving rond te kijken. Relaties van mensen die jij kent kunnen bijvoorbeeld een prima aanwinst...

In een voetbalwedstrijd krijgt de spits die het briljante doelpunt maakt vaak alle aandacht en hij wordt overladen met complimenten. Later herinnert iedereen zich ook meestal alleen nog dat doelpunt en die spits, terwijl de mensen die het doelpunt mogelijk maakten een beetje naar de achtergrond verdwijnen. Zo gaat het in werksituaties ook: degene die met de eer voor een succesvol project strijkt, krijgt die felbegeerde promotie of salarisverhoging. Je kunt dat oneerlijk vinden als jij degene bent die al het werk heeft verricht, maar het is iets dat je helemaal zelf in de hand hebt. AskMen.com geeft je een paar handige tips waarmee je jezelf in de kijker speelt...

Moeite om de eindjes aan elkaar te knopen? Je bent niet de enige. Gelukkig zijn er manieren waarop je je inkomen snel en eenvoudig kunt aanvullen. MSN noemt er een paar. Zo kun je bijvoorbeeld je hele huis eens nalopen op spullen die je niet meer nodig hebt, maar die nog wel te gebruiken zijn. Het zal je verbazen hoeveel dingen daarvoor in aanmerking komen. En dan? Verkopen natuurlijk! Wat jij als troep beschouwt, kan voor een ander goud waard zijn. Kun je iets wat anderen niet kunnen, maar wel graag willen leren? Ga lesgeven! Daarmee kun je in je vrije tijd wat bijverdienen en je maakt er anderen nog...

Het einde van het jaar nadert en dus krijgen we massaal met de kerst een pakket. Uit een eerder bericht bleek dat we in ieder geval dit jaar nog konden rekenen op een mooi pakket en dat de crisis wellicht pas volgend jaar te voelen zal zijn in het kerstpakket. De ene werkgever biedt een doos vol etenswaar aan en de ander geeft liever een designvaas cadeau van een bekende ontwerper. Dit jaar zouden vooral fair trade producten en bordspelen populair zijn. Is iedereen eigenlijk nog wel blij met een kerstpakket? Of zou een bonus of dertiende maand meer welkom zijn? Maar is dat tegenwoordig nog wel realistisch? En vanwaar...

Zo tegen het eind van het jaar is het tijd de afgelopen periode eens te overzien. Heb je bereikt wat je wilde bereiken, of valt het resultaat van zo'n jaar keihard werken altijd weer tegen? Heb je weer die promotie of salarisverhoging niet gehad? Dan is het tijd voor actie! Op Carrièretijger lezen we dat je zelf ook een belangrijke rol kunt spelen in het hogerop komen in je werk. Eigenschappen die je geen windeieren zullen leggen zijn durf, doorzettingsvermogen, inlevingsvermogen en in sommige gevallen ook commercieel inzicht. Met deze eigenschappen ben je er echter nog niet. Het is ook belangrijk om voor jezelf een concreet en haalbaar doel vast...