Wanneer je de sollicitatieronde(n) hebt overleefd en de baan aangeboden krijgt, is er nog één ding waar je over moet onderhandelen: je contract. Niet zo onbelangrijk natuurlijk, want hier komt ook je salaris aan bod! Veel mensen denken dat het normaal is om een ‘starterssalaris' te accepteren. Laat je echter niet in de luren leggen. Als je met een laag salaris begint, blijft het heel lang laag. Je krijgt telkens slechts een percentage meer en dit wordt ook weer berekend over je huidige salaris. Vecht tijdens de onderhandeling dus om je startsalaris zo hoog mogelijk te krijgen. Volgens Askmen.com zijn veel mensen bang dat als ze om meer vragen, de...

Veel mensen maken zich zorgen over de toekomst, in verband met de kredietcrisis. Maar dat hoeft blijkbaar helemaal niet, want in 2009 zullen de meesten van ons er financieel op vooruit gaan! NU.nl meldt dat door de kredietcrisis de economie minder zal groeien en de werkloosheid iets toe zal nemen. Toch zullen de meeste mensen er financieel op vooruit gaan, omdat de prijzen ook minder hard zullen stijgen. Wil je zeker weten dat jij erop vooruitgaat, dan is het misschien het overwegen waard om je baas om een salarisverhoging te vragen. Tips voor de onderhandelingen vind je bij StepStone. En mocht je baas je echt geen opslag willen geven, dan...

Om op­slag vra­gen doen de mees­te men­sen niet zo­maar: het ge­sprek dat er­aan voor­af gaat is niet al­tijd even ge­mak­ke­lijk en voor een suc­ces­vol­le uit­komst moet je dus goed we­ten wat je doet. Op Stepstone.nl lezen we allerlei tips die ervoor kunnen zorgen dat jij je verdiende loonsverhoging ook echt krijgt. Zorg in ieder geval voor een goede voorbereiding; bedenk waarom je recht op de loonsverhoging hebt en probeer vast te stellen in hoeverre jouw functioneren een positieve invloed heeft op het bedrijf. Onderzoek wat een redelijk salaris is voor jouw functie en weet wat je kansen op de arbeidsmarkt zijn. Als iemand met jouw...