Geplaatst op 19 mei 2009 door Redactie
Vraag jij je wel eens af waarom je collega, die dezelfde opleiding heeft gedaan en evenveel werkervaring heeft als jij, voor hetzelfde werk toch net iets meer verdient dan jij? Kijk dan eens hoe lang hij is. Volgens NU.nl is lichaamslengte namelijk van invloed op de hoogte van je salaris.
Australische onderzoekers ontdekten dat mannen die vijf centimeter langer zijn dan gemiddeld ongeveer 1,5 procent meer salaris krijgen. Bij vrouwen is de invloed van hun lengte op het loonstrookje een stuk minder groot. Overgewicht blijkt in tegenstelling tot eerdere onderzoeken geen enkele rol te spelen bij de hoogte van het salaris, of het nu gaat om mannen of vrouwen.
Ben...
Lees meer
Reacties (0)
Carrière
Geplaatst op 25 april 2009 door Redactie
De economische crisis is nog niet voorbij: eerder meldden we al dat de helft van de bedrijven vanwege de crisis in het personeelsbestand snijdt. Maar blijkbaar is de crisis eigenlijk vooral nog voelbaar in het bedrijfsleven. Want uit cijfers van het CBS bleek dat het vertrouwen van de consument in de economische ontwikkeling juist is toegenoemen in april. Vooral over de komende twaalf maanden in het algemeen en de eigen portemonnee in het bijzonder was de Nederlandse consument in april een stuk positiever dan in maart, meldt Nieuws.nl.
Ben jij ook wel eens toe aan een wat meer positieve kijk op je financiële situatie, dan is het misschien tijd voor een...
Lees meer
Reacties (0)
Carrière
Geplaatst op 09 april 2009 door Redactie
Hoewel de lonen dit jaar ondanks de crisis nog wel zullen stijgen, zal het waarschijnlijk de kleinste loonstijging ooit zijn. De voorspelling is volgens NU.nl dat de Nederlandse werknemer er gemiddeld slechts 2 procent bij krijgt. Dat is minder dan de gemiddelde wereldwijde loonstijging van 2,8 procent.
Dat komt doordat veel bedrijven wegens kostenbesparingen de lonen bevriezen. Uit internationaal onderzoek blijkt dat maar liefst een derde van alle bedrijven deze maatregel doorvoert. Werkgevers hebben wel nog steeds de wens om jong talent en topmensen te behouden voor het bedrijf, en daar moet natuurlijk een beloning tegenover staan. De verwachting is dan ook dat deze mensen zo’n 3 procent extra betaald...
Lees meer
Reacties (0)
Carrière