Al zolang als er carrièrevrouwen zijn, is er discussie over wie een bedrijf nu beter kunnen leiden: mannen of vrouwen. Van oudsher zijn het vooral mannen die leiding geven, maar Het Laatste Nieuws meldt dat die traditie nu vanwege de economische crisis steeds meer op de tocht komt te staan. Uit de vele onderzoeken die naar het bedrijfsleven gedaan worden, komt namelijk steevast naar voren dat ook vrouwelijke eigenschappen onmisbaar zijn voor het leiden van een bedrijf. Er zijn zelfs mensen die beweren dat als er meer vrouwen aan het hoofd van banken en financiële instellingen hadden gestaan, we nu niet te maken zouden hebben met een economische crisis. Vrouwen...

Onderzoek van Vitae en Nyenrode Business Universiteit toont aan dat de sfeer op het werk vooral voor vrouwelijke werknemers belangrijk is. Een goede werksfeer kenmerkt zich voor de vrouwen vooral door een setting waarin mensen gelijkwaardig met elkaar omgaan. Meer dan hun mannelijke collega's, hechten vrouwen ook meer waarde aan een rechtvaardige leidinggevende, afwisseling in het werk en vertrouwen in het management, zo staat te lezen in de Telegraaf. Volgens de onderzoekers verschillen mannen en vrouwen niet op alle punten. Eigen verantwoordelijkheid hebben is voor zowel de vrouwen als ook voor de mannen erg belangrijk. Ook uitdagend werk, met name werk dat stimuleert en afwisseling brengt, en het leveren van...

Werk­ne­mers wor­den ook wel eens het "hu­man ca­pi­tal" van een be­drijf ge­noemd en vor­men zo de kost­baar­ste ac­ti­va van de be­drijfs­or­ga­ni­sa­tie. Be­hal­ve een "kos­ten­post", zijn werk­ne­mers, mits ze goed ge­ma­na­ged wor­den, ook een cru­ci­a­le fac­tor voor het wel­sla­gen van de or­ga­ni­sa­tie. Auteur, organisatieadviseur én hoogleraar Wim de Moor omschrijft in zijn boek "Arbeidsmotivatie als management-instrument" arbeidsprestaties als het gevolg van arbeidsmotivatie en persoonlijke en omgevingskenmerken. Hij gaat ervan uit dat ieder bedrijf moet streven haar werknemers zó te beïnvloeden dat ze zich voor de volle 100% gaan inzetten om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. Arbeidsmotivatie is daar volgens hem hét management-instrument bij uitstek...