Een paar jaar geleden heb je na veel wikken en wegen de sprong gewaagd en je bent voor jezelf begonnen. En hoewel de economische crisis voor veel bedrijven roet in het eten gooit, zal dat bij jou allemaal wel meevallen. Toch? Tja, wie weet. Maar een gewaarschuwd mens telt voor twee, dus kan het evengoed geen kwaad om goed op te letten of er geen signalen zijn dat het fout gaat met je bedrijf. Er zijn vier alarmfases, oplopend van een teruglopend rendement tot het moment dat de bom barst en een faillissement, reogranisatie of doorstart vrijwel niet meer te vermijden is. Daartussenin bevinden zich nog de verzwakte balans en...

Heb jij door de kredietcrisis medewerkers moeten ontslaan en zit je nu met ongebruikte leaseauto's en contracten die niet opengebroken kunnen worden zonder een forse boete in jouw maag? Een flinke kostenpost en dat geld kun je wel beter gebruiken! Maar wist je dat er marktplaatsen voor tweedehands leasecontracten zijn? Er zijn namelijk aardig wat bedrijven die juist voor een kortere termijn willen leasen en graag jouw contract overnemen. Marktplaatsen Het grote nadeel van leasen blijft het lange termijn karakter van de contracten meldt Zibb. Als je één of meerdere auto's niet meer nodig hebt, dan zit je wel met leasecontracten die niet voortijds beëindigd kunnen worden. Je gooit dan letterlijk geld weg. Marktplaatsen waar leasecontracten tussentijds...

Vraag jij je als single vrouw regelmatig af waar alle goede mannen toch zijn? Waar jouw Mr. Right uithangt? Hoe het kan dat al je vriendinnen hem wel al gevonden lijken te hebben? Cosmopolitan heeft het antwoord voor je, maar het kan even slikken zijn. Het kan namelijk heel goed zijn dat je eerst iets aan jezelf zult moeten veranderen voordat de ware zich überhaupt tot je aangetrokken zal voelen. Nee, rustig maar, je hoeft geen cosmetische chirurgie te ondergaan. Het draait tenslotte uiteindelijk allemaal om je innerlijk. De site zette vijf karaktertrekjes op een rijtje die mannen erg waarderen. Het eerste dat je nodig hebt, is zelfvertrouwen. Je weet...

Tijdens het onderhandelen voor secundaire arbeidsvoorwaarden stelt een man graag materialistische voorwaarden voorop, zoals een bonus en leaseauto. Een vrouw daarentegen kiest juist voor flexibiliteit. Bedrijven spelen hierop in door werkende moeders te ondersteunen met flexibele werktijden. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Robert Half Finance & Accounting onder Finance en HR-managers, waarover we lezen op ManagersOnline. Zowel mannelijke (22%) als vrouwelijke (35%) financiële medewerkers vinden het hanteren van flexibele uren de meest populaire secundaire arbeidsvoorwaarde, zeggen de ondervraagde managers. In de eerste plaats vullen mannen en vrouwen de flexibele uren in rond ouderschapsverlof (beide 22%). Nederlandse vrouwen vinden deze flexibiliteit belangrijk. Toch neemt maar 51% 3 maanden zwangerschapverlof. Dit...