"Van lifetime employment naar lifetime employability". Het omschrijft de evolutie die de laatste jaren heeft gespeeld in de werksfeer, waarbij een duidelijk omschreven en uitgestippelde loopbaan plaats heeft gemaakt voor een dynamische en veelzijdige loopbaan. Werken wordt niet langer getypeerd door ‘groei naar boven' en opklimmen in de hiërarchie maar door bredere inzetbaarheid en flexibiliteit, schrijft Nathalie Pols op MensCentraal.nl. Werknemers zijn zélf verantwoordelijk voor hun eigen loopbaan en voor het ontdekken en verder ontwikkelen van hun eigen kwaliteiten. Deze ontwikkeling naar "empowerment van werknemers" heeft duidelijke voordelen: werknemers die meer autonomie hebben, hebben niet alleen meer plezier in hun werk maar presteren ook beter. Een ondersteunende werkomgeving, aanmoedigingen, een...