Veel werkgevers vragen niet alleen meer om een sollicitatiebrief, -gesprek en cv, maar willen je ook een assessment afnemen. Dat kan even spannend zijn, maar met de tips van Hoedoe overleef je zo'n assessment echt wel! In principe is een assessment niets meer dan een soort beoordeling waarmee wordt bekeken of jij inderdaad echt in het functieprofiel past. Hierin wordt dan niet alleen gekeken naar de praktische vaardigheden en ervaring die je hebt, maar ook of je persoonlijkheid past bij het bedrijf, of je – als dat nodig is voor de functie – met anderen samen kunt werken enzovoorts. Omdat iedere assessment kan verschillen, kun je jezelf niet tot in...

De Nederlandse werknemer vindt dat de werkgever verplicht een assessment moet aanbieden aan personeelsleden. Uit onderzoek van HRD-adviesbureau GITP onder 1.015 respondenten blijkt dat ruim 70% van de ondervraagden dat nodig acht en dat slechts 16% het niet noodzakelijk vindt. HR Praktijk schrijft dat in het Nederlandse bedrijfsleven het assessment al goed is ingeburgerd. Als er bij een promotie gevraagd wordt om een (vaardigheids)test af te leggen vindt 44% dat een normale gang van zaken. Van alle werkende Nederlanders heeft 60% wel eens te maken gehad met een assessment of een psychologische test; 32% geeft aan al vaker een assessment te hebben moeten ondergaan. De ondervraagden vinden een assessment het...