In Nederland zijn jonge talenten (4%) minder vaak ziek dan bij onze zuiderburen (8%) en oosterburen (12%) het geval is. Uit het jaarlijkse internationale arbeidsvoorwaardenonderzoek ‘Top Werkgevers' van CRF blijkt ook dat hoe meer luxe, hoe loyaler werknemers naar hun baas zijn, schrijft Managers Online op haar website. Arbeidsschaarste was vorig jaar nog het grootste knelpunt voor veel bedrijven. Door de slechte economie is er nu weer wereldwijd een duidelijke trendverschuiving zichtbaar. "Werkgevers zijn vooral gebrand op het behouden van medewerkers in plaats van het werven van nieuw personeel. En in tegenstelling tot het afgelopen jaar is de waardering van werknemers voor hun job en extra's flink toegenomen", aldus Mary...

Naar jezelf in de spiegel kijken om achter je eigen zakelijke functioneren te komen. Dat kan in de roerige tijden voor de beroepsbevolking via Mijn Loopbaan Coach. Op deze site kun je een gratis online functioneringsgesprek met jezelf voeren en kijken of je nog op koers ligt wat betreft je loopbaan. Het Functioneringsgesprek met jezelf vormt onderdeel van het onafhankelijke online loopbaan coaching platform Mijnloopbaancoach.nl. Online loopbaancoaching is een nieuwe dienst die sterk groeit in populariteit. Met behulp van deze dienst zijn werknemers in staat hun carrière in eigen hand te nemen. Het beoordelen van je eigen functioneren is al lang niet meer voorbehouden aan de leidinggevende in het jaarlijkse...

Dit jaar kan het verschil tussen overleven en ten onder gaan, te maken hebben met op welke manier de managementbeloning is geregeld. Volgens Hewitt New Bridge Street gaan beloningscommissies een zwaar jaar tegemoet, zo valt te lezen op de website van Managers Online. Aan de ene kant moeten ze de belangen van aandeelhouders beschermen en aan de andere kant moet het managementtalent tevreden, uitgedaagd en gemotiveerd gehouden worden om te overleven in deze crisis. "Managementbeloningen worden nauwlettend in de gaten gehouden tijdens een recessie: managers moeten gemotiveerd blijven en aandeelhouders willen niet dat de beloningen excessief worden. Het gaat er om of bedrijven een beloningsstructuur weten te bewerkstelligen die leidinggevenden...

Volgens de Nederlandse werknemer kan de interne communicatie een stuk beter. Toch waren ze over 2008 redelijk tevreden over hun werkzaamheden, maar de werkgever kwam er minder goed vanaf. De loyaliteit naar de werkgever daalde met 4% ten opzichte van vorig jaar naar 47%. Ook de bereidheid om de werkgever aan te bevelen bij anderen, daalde landelijk, volgens het jaarlijkse Nationale Medewerker Tevredenheidsonderzoek van Integron, zo schrijft HR Praktijk. Tijdens het tevredenheidsonderzoek werd ook gevraagd naar de kernverwachtingen van de Nederlandse werknemers. Op één staat ‘toegankelijkheid van de werkgever' en op twee ‘direct leidinggevende komt afspraken na' en 'collegiale sfeer' staat op drie. Op de negende plaats komen we salaris...

Door de alsmaar meer om zich heen grijpende kredietcrisis, willen steeds meer werknemers meer informatie over pensioenen. Uit onderzoek blijkt dat het kennisniveau van werknemers én werkgevers op dit terrein erg laag is, schrijft NU.nl. Voor veel bedrijven is dit een gemiste kans, want een bedrijf kan goede pensioenvoorzieningen inzetten in de salarisonderhandelingen. Tot deze conclusie komt het onderzoek van ING Pensioencommunicatie, uitgevoerd door Ruigrok Netpanel onder 520 werkgevers en 506 werknemers uit het mkb en grotere organisaties. Liefst 43% van de werknemers weet niet welke pensioenvorm hij heeft. Ook weet hij vaak niet, wat hij aan het einde van zijn loopbaan krijgt uitgekeerd. Bij werkgevers laat het kennisniveau ook...