Als mediator heb je een mooi en waardevol beroep. Je bemiddelt in conflicten, die heel divers kunnen zijn en gaan van scheidingen en familiekwesties tot zakelijke en arbeidsconflicten. Je krijgt een gevoel van meerwaarde als je de conflictpartijen kunt helpen bij het oplossen van hun conflict. NMI Gecertificeerd Mediator Iedereen kan zich een mediator noemen, maar een echte gecertificeerde mediator ben je niet zo maar. Je moet aan strenge kwaliteitseisen voldoen. Bij gecertificeerde mediator werken we alleen met ervaren mediators die voldoen aan de hoogste eisen en door het Nederlands Mediation Instituut (NMI) gecertificeerd zijn. Dit wil zeggen dat ze een erkende mediation basisopleiding met succes hebben voltooid en vervolgens een assessment...

De Europese Unie kijkt op dit moment naar een nieuwe maatregel die de verantwoordelijkheid voor het illegaal downloaden in de toekomst bij providers legt, zo schrijft de Telegraaf. Ook moeten internetproviders – zodra de maatregel wordt doorgevoerd, erop toezien dat degenen die illegaal muziek, films of software downloaden hiervoor worden gestraft met een afsluiting van het internet. De Spaanse Europarlementariër Manuel Medina kwam in de Europese Unie met dit voorstel. Dit idee is echter al vaker geopperd door de diverse ministeries in verschillende landen. Zo vond Frankrijk dat providers verplicht moeten worden om als een soort van politieagent op te treden tegen overtreders. Op die manier kan het misbruik van...

Hoogopgeleiden die werkloos raken, zijn niet altijd meteen weer op zoek naar een andere baan. Een aantal ‘misbruikt' de werkloosheid en geniet lekker van de vrije tijd en blijven hierdoor langer werkloos dan dat noodzakelijk is. Dit meldt Managers Online. Zo ook Anja die vier maanden geleden werkloos werd, nadat ze haar baan in de chemische industrie verloor: "Eindelijk kan ik doen waar ik nooit aan toe kwam!" Anja kreeg van haar vorige werkgever tien maanden salaris mee en heeft recht op anderhalf jaar 2.500 bruto WW-uitkering. "Financieel red ik het prima, dus stel ik mijn zoektocht naar werk nog even uit". De riante ontslagvergoedingen, die mensen in staat stellen...

Uitgenodigd worden op sollicitatiegesprek brengt vaak gemengde gevoelens met zich mee. Uiteraard is er het gevoel van euforie "Yeah, ik mag op gesprek, ze zien mijn kandidatuur zitten!". Maar dan slaat bij velen de twijfel toe: "Hoe moet ik het aanpakken?", "Wat moet ik aantrekken?", "Wat als ze me vinden tegenvallen?", "Zie ik deze baan wel écht goed zitten"? Het zijn maar enkele mogelijke vragen en twijfels die je kunnen overvallen. Maar geen nood, de oplossing is eenvoudig. BE PREPARED! Bereid je voor op mogelijke vragen. Schrijf voor jezelf neer waarom deze vacature je zo aanspreekt en waarom jij de topkandidaat bent om die positie in te vullen. Ga voor...

Op open sollicitaties wordt door meer dan tweederde van de bedrijven positief gereageerd. Managers Online meldt dat werkzoekenden hun kwaliteiten en verdiensten bij hun vorige werkgever echter niet moeten overdrijven . Zo vindt bijna de helft van de bedrijven CV's onbetrouwbaar, zo blijkt uit internationaal onderzoek in opdracht van Accountemps. Om personeel te vinden maken bedrijven voornamelijk gebruik van de eigen website (57%) en advertenties in dagbladen (54%). Een bedrijf doet minder vaak een beroep op online CV databases (21%), podcasts (15%), bedrijfsblogs (9%) en sociale netwerksites (7%). Voor de meeste werkgevers zijn de CV's van kandidaten niet altijd even betrouwbaar. Zo vindt 70% van de ondervraagden dat de waarheid...

In Nederland hebben sollicitanten veel last van leeftijdsdiscriminatie. Zo zegt een derde van de sollicitanten wel eens te zijn afgewezen om zijn of haar leeftijd. Wettelijk gezien mag een werkgever niet zijn voorkeur aangeven om een jongere werknemer in dienst te nemen. Toch selecteren werkgevers wel degelijk op leeftijd als de sollicitatiebrieven worden vergeleken. Leeftijdsdiscriminatie komt dus veel voor in Nederland, aldus Managers Online. Een werknemer moet vanzelfsprekend in het team passen maar een sollicitant mag niet worden afgewezen op leeftijd. Wat ook geregeld leidt tot afwijzing is overkwalificering. Zo zegt 13% van de werkzoekenden wel eens te zijn afgewezen doordat ze overgekwalificeerd waren en krijgt 41% geen reactie op...

In economisch onzekere tijden verleggen steeds meer werkzoekenden hun blik naar de overheid. Een woordvoerder van het ministerie van Binnenlandse Zaken meldde vorige week woensdag dat ministeries de laatste tijd relatief veel sollicitatiebrieven ontvangen, meldt NU. Bij alle ministeries is er een stijging van het aantal reacties op een vacature. Volgens de woordvoerder van het ministerie, die zicht heeft op alle vacatures van de Rijksoverheid, komen er op alle ministeries meer brieven binnen. Werkzoekenden solliciteren bij de ministeries het meest op financieel-economische vacatures. In de afgelopen jaren kwamen er op een vacature gemiddeld negen reacties. Tegenwoordig is dat opgelopen tot 120. Beleidsfuncties en ondersteunende, administratieve functies zien ook een forse...

Krantenlezers van gratis kranten weten niet wanneer de carrièrepagina's in de krant komen. Zo weet ook 36% van de lezers niet wanneer een personeelsadvertentie in een betaalde krant komt te staan. Dat blijkt uit een onderzoek van Intelligence Group. Voor kranten blijken er wel voldoende mogelijkheden te zijn om hun rol ook in de toekomst vast te houden, meldt Managers Online. Een samenwerking tussen de (gratis) kranten op zowel de lezers- als de personeelsadvertentiemarkt is daarbij wel ontzettend belangrijk. Het onderzoeksbureau onderzocht of de lezers van kranten wanneer de carrièrepagina's verschijnen. Van de betaalde krantenlezers wist een derde het niet en bij de gratis krantenlezers was dit zelfs tweederde."Je gaat...

Bedrijven reageren niet erg snel op sollicitatie. Dat blijkt uit onderzoek van Digitaal-Werven, dat bij meer dan 350 bedrijven en organisaties heeft gesolliciteerd om de kwaliteit van de response te meten, meldt Managers Online. Uit het onderzoek blijkt dat slechts 16% van de onderzochte bedrijven op hun website een concrete termijn publiceren waarop men belooft te reageren op de sollicitatie. Bijna 75% van de onderzochte bedrijven houdt zich vervolgens niet aan de door hen zelf opgelegde termijn. In totaal lukt het bijna de helft van alle bedrijven niet binnen één werkweek te reageren op een sollicitatie. 35% van de organisaties doet er zelfs meer dan twee weken over. "Een sollicitant...

Een afgestudeerde die pas werk heeft gevonden verdient in tegenstelling tot starters in andere Europese landen redelijk tot goed. Nederland bevindt zich in de Europese middenmoot qua startsalarissen voor hoogopgeleide medewerkers, schrijft Managers Online. Een starterssalaris bedroeg in 2008 in Nederland gemiddeld 29.487 euro. Nederland staat hiermee in het onderzoek van HR-adviesbureau Towers Perrin op de zevende plaats. Het onderzoek werd verricht in ruim dertig landen onder 2200 bedrijven in allerlei sectoren. Wie meteen goed wil verdienen moet zijn carrière starten in Zwitserland. Een hoogopgeleide starter verdient daar gemiddeld 53.300 euro per jaar. Zwitserland staat hiermee ook onbetwist aan kop. Tweede is Duitsland met een startsalaris van 33.600 euro per...