Zit je elke dag op kantoor met dezelfde mensen en zit de sleur er flink in? Misschien wordt het dan eens tijd om samen met je collega's een nieuw avontuur aan te gaan. Outdoor teambuilding in de Ardennen bijvoorbeeld. Outdoor Samen een berg beklimmen, een rivier bedwingen met een zelfgemaakt vlot of zo snel mogelijk een stormbaan afleggen, dat is toch andere koek dan een praatje bij de watercooler. Na zo'n teambuilding trip heb je niet alleen een mooie gedeelde ervaring, maar kijk je vaak ook op een nieuwe en frisse manier naar je collega's. Ardennen De natuurrijke  Ardennen lenen zich uitstekend voor een teambuilding trip met veel outdoor activiteiten. In...

Bovenstaande titel zal je niet verbazen. Zelf zul je ook wel al gemerkt hebben dat je veel efficiënter, sneller en beter werkt wanneer jij je goed voelt. Emoties spelen dus een belangrijke rol in de manier waarop werknemers hun werk ervaren en hun uitvoeren. Werkgevers en managers hebben er baat bij dat hun werknemers en teamleden zich zo goed mogelijk voelen bij de uitoefening van hun werk. Maar niemand voelt zich natuurlijk altijd even happy. Dat is nou eenmaal menselijk. En hoezeer display rules en andere voorgeschreven gedragsregels het ook proberen minimaliseren; wanneer een werknemer opgezadeld zit met negatieve emoties, zullen die hun uitwerking op zijn/haar baan niet missen. Bovendien...

Het zijn geen gemakkelijke tijden voor bedrijven en hun werknemers. De economische crisis hakt er bij velen toch in. En dat is bijvoorbeeld ook te merken aan de stijging in het aantal beslagleggingen op het loon. Op z24.nl lezen we dat deurwaarders steeds vaker beslag leggen op een deel van het loon van werknemers. Loonbeslag is voor deurwaarders veel efficiënter dan overgaan tot de verkoop van spullen en de wet heeft hen dat sinds juli vorig jaar ook gemakkelijker gemaakt. Deurwaarders hebben sinds dan namelijk elektronisch toegang gekregen in de bestanden van het UWV, De Sociale Verzekeringsbank, de IB Groep of een pensioenfonds. Dat maakt het veel eenvoudiger om na...

Een paar jaar geleden heb je na veel wikken en wegen de sprong gewaagd en je bent voor jezelf begonnen. En hoewel de economische crisis voor veel bedrijven roet in het eten gooit, zal dat bij jou allemaal wel meevallen. Toch? Tja, wie weet. Maar een gewaarschuwd mens telt voor twee, dus kan het evengoed geen kwaad om goed op te letten of er geen signalen zijn dat het fout gaat met je bedrijf. Er zijn vier alarmfases, oplopend van een teruglopend rendement tot het moment dat de bom barst en een faillissement, reogranisatie of doorstart vrijwel niet meer te vermijden is. Daartussenin bevinden zich nog de verzwakte balans en...

Sommige mensen hebben een naam die perfect past bij hun beroep. Bijvoorbeeld iemand die van zijn achternaam Timmer of Timmerman heet en die uiteindelijk timmerman wordt. Of een huisarts die Griep als achternaam heeft. Toeval? Dat is nog maar de vraag. Volgens NU.nl is uit een onderzoek van de sociaal-psycholoog Raymond Smeets gebleken dat je naam wel degelijk van invloed kan zijn op je beroepskeuze. Dat komt omdat mensen met een positief zelfbeeld een voorkeur hebben voor alles wat aan henzelf gekoppeld kan worden. En niet alleen het beroep dat je kiest kan afhangen van de naam die je van je ouders hebt meegekregen. Je hele leven kan erdoor beïnvloed...

Je bent onderaan begonnen en wilt de carrièreladder helemaal tot aan de top beklimmen? Dat kan! In principe kan iedereen uitgroeien tot algemeen directeur van een groot bedrijf. Je moet alleen wel een lange adem hebben, want algemeen directeur word je niet van vandaag op morgen. Daar gaan jaren overheen waarin je precies de juiste dingen moet doen om uiteindelijk de top te bereiken. AskMen helpt je op weg. Als je de man op de hoogste plaats wilt worden, zul je allereerst het bedrijf waar je die droom waar wilt maken van haver tot gort moeten kennen. Begin dus met alles te leren wat er te leren valt over het...

Toen je nog studeerde, had je allerlei grootse carrièreplannen. Je zou het helemaal gaan maken en het geld zou met bakken tegelijk binnenstromen. Maar je bent nu alweer een paar jaar afgestudeerd en er lijkt maar geen schot in te komen. Je hebt het gevoel dat je zit vastgeroest in je huidige functie, terwijl je plannen nog steeds in het droomstadium zitten. Zou het misschien kunnen dat je eigenlijk een beetje bang bent voor succes? Volgens SoChicken kun je daar wel degelijk bang voor zijn, hoe vreemd het ook klinkt. Want bij succes komt meer kijken dan een goed gevulde bankrekening en de bewondering van minder succesvolle mensen. Succes heeft...

Als je bent uitgekeken op de baan die je nu hebt en erover denkt om iets anders te gaan zoeken, hoef je soms niet eens zo heel ver te zoeken. Binnen je eigen bedrijf kunnen ook genoeg mogelijkheden zijn voor een andere baan. En dat is wel zo prettig, nu werkgevers vanwege de crisis liever geen nieuw personeel aannemen. Maar hoe pak je dat nu aan, een nieuwe baan in je eigen bedrijf vinden en krijgen? Netto helpt je op weg met een paar nuttige en praktische tips. De eerste: zorg voor een intern netwerk. Netwerken blijft namelijk de beste manier om aan een nieuwe baan te komen, of je...

Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, zijn er veel wegen die je kunt bewandelen. Zelfs in tijden van crisis zijn die nog steeds effectief. Zo kun je in je netwerk aangeven dat je “op de markt bent” of open sollicitaties versturen. Ook op internet zijn mogelijkheden te over om aan een nieuwe baan te komen. StepStone biedt bijvoorbeeld elke dag een actueel en uitgebreid overzicht van vacatures in allerlei branches. Maar naast de traditionele vacaturesites bezoeken en overal je cv achterlaten is er nog een manier waarop je het wereldwijde web kunt inzetten bij je zoektocht naar een baan. Steeds meer mensen plaatsen berichtjes op Twitter waarin...

Als jij op je werk degene bent die sollicitatiegesprekken afneemt, dan weet je hoe lastig het soms is om een indruk te krijgen van je sollicitanten. Op het gebied van werkervaring en vaardigheden kom je er meestal nog wel uit door het stellen van vragen over het cv en de sterke en zwakke punten. Maar je wilt natuurlijk ook weten wat voor persoon iemand is en of hij of zij wel in jullie team past. Suite 101 heeft een paar goede inleidende vragen voor je op een rijtje gezet waarmee je niet alleen het ijs breekt en de sollicitant op zijn gemak stelt, maar die ook een tipje van de...