Stel: je wilt alles weten over de houtsnip. Een zoekopdracht op internet is dan een heel eenvoudige manier om aan informatie te komen. Je tikt gewoon “houtsnip” in en voila. Als je vervolgens wat meer specifieke informatie wilt, bijvoorbeeld over waar hij broedt of wat voor geluid hij maakt, draai je ook daar je hand niet voor om: een kwestie van de juiste trefwoorden intypen en het antwoord prijkt bovenaan je beeldscherm. Maar als het gaat om banen zoeken op het internet lijken veel mensen ineens te vergeten dat het ook bij het vinden van de perfecte baan aankomt op de juiste combinatie van trefwoorden, schrijft MSN. Ze zoeken alleen op functietitel of op bedrijfsnaam, terwijl de keuze zoveel groter wordt als je die vaste elementen loslaat en lekker de diepte induikt.

Je zou bijvoorbeeld eens kunnen zoeken zonder functietitel of bedrijfsnaam, maar alleen op capaciteiten die jij in huis hebt en die je wilt inzetten voor een nieuwe werkgever. Goede kans dat als je dat probeert, er ineens een paar functies boven komen drijven waar jij nog niet eens aan had gedacht. Als je niet precies weet waar je naar op zoek bent, ga dan eens kijken naar verschillende vacatures – zonder te letten op de branche – om te zien of er één tussen zit die je aanspreekt. Lees de functieomschrijving en functie-eisen door en bepaal welke woorden en zinnen je daarin aanspreken. Die kun je vervolgens ook gebruiken als trefwoordcombinaties.

Heb je eenmaal een lijstje met zoekresultaten waar je wel iets mee kunt, dan is het aan jou om ermee te gaan combineren en experimenteren. Als er bijvoorbeeld twee hele verschillende banen naar boven komen die je allebei wel wat lijken, kun je met een combinatie van woorden uit beide vacatures misschien een derde baan vinden die alle aantrekkelijke pinten van beide vacatures in zich verenigt. En dan heb je de perfecte baan gevonden!