Hoewel de lonen dit jaar ondanks de crisis nog wel zullen stijgen, zal het waarschijnlijk de kleinste loonstijging ooit zijn. De voorspelling is volgens NU.nl dat de Nederlandse werknemer er gemiddeld slechts 2 procent bij krijgt. Dat is minder dan de gemiddelde wereldwijde loonstijging van 2,8 procent.

Dat komt doordat veel bedrijven wegens kostenbesparingen de lonen bevriezen. Uit internationaal onderzoek blijkt dat maar liefst een derde van alle bedrijven deze maatregel doorvoert. Werkgevers hebben wel nog steeds de wens om jong talent en topmensen te behouden voor het bedrijf, en daar moet natuurlijk een beloning tegenover staan. De verwachting is dan ook dat deze mensen zo’n 3 procent extra betaald zullen gaan krijgen in 2009.

Zou jij ondanks de crisis toch graag meer willen gaan verdienen? Dan is het een goed idee om te werken aan de meerwaarde die je je baas kunt bieden. Dat kun je doen door vaardigheden waaraan binnen het bedrijf behoefte is aan te scherpen, bijvoorbeeld door een cursus of training te gaan volgen. Je kunt ook proberen meer verantwoordelijkheden naar je toe te trekken om te laten zien dat je ook andere projecten aankunt dan die waar je je normaal mee bezighoudt.

Maar bedenk ook dit:  je hoeft natuurlijk niet bij je huidige werkgever te blijven als je ergens anders meer kunt verdienen… En ook in crisistijd is dat nog steeds mogelijk. Dat de lonen minder hard stijgen wil tenslotte niet zeggen dat er overal een vacaturestop is. Neem eens een kijkje in het vacatureaanbod van StepStone om te zien of er iets voor je tussen zit!