In een voetbalwedstrijd krijgt de spits die het briljante doelpunt maakt vaak alle aandacht en hij wordt overladen met complimenten. Later herinnert iedereen zich ook meestal alleen nog dat doelpunt en die spits, terwijl de mensen die het doelpunt mogelijk maakten een beetje naar de achtergrond verdwijnen.

Zo gaat het in werksituaties ook: degene die met de eer voor een succesvol project strijkt, krijgt die felbegeerde promotie of salarisverhoging. Je kunt dat oneerlijk vinden als jij degene bent die al het werk heeft verricht, maar het is iets dat je helemaal zelf in de hand hebt. AskMen.com geeft je een paar handige tips waarmee je jezelf in de kijker speelt en voorkomt dat iemand anders er met de eer vandoor gaat.

Allereerst is het daarbij belangrijk dat je laat zien wat je hebt gedaan. Geef zoveel mogelijk presentaties, ook al vind je het lastig om in het openbaar te spreken en zou je dat gedeelte liever aan een ander overlaten. Mensen onthouden goede ideeën of prestaties aan de hand van wie het ze vertelde, dus doe daar je voordeel mee.

Naast het geven van presentaties is het ook een goed idee om het management regelmatig op de hoogte te houden van de vorderingen in je werkzaamheden. Zelfs als er een periode is waarin je maar langzaam vordert of er eigenlijk weinig nieuws te melden is, zal je manager je onthouden als degene die met een bepaald project bezig is. Hij of zij weet dan ook dat het project niet in de vergetelheid is geraakt maar nog steeds loopt en dat jij degene bent die het onder controle heeft.

Je kunt niet verwachten dat je manager alles onthoudt wat je ooit hebt gedaan. De enige manier om blijvende zichtbaarheid op te bouwen is door steeds als je een bepaald project succesvol hebt afgerond om een nieuw, vergelijkbaar project te vragen. Als je steeds met hetzelfde soort projecten bezig bent, zul je op den duur niet meer hoeven vragen om die projecten: je baas ziet dat je ze tot een goed einde brengt en zal op een gegeven moment automatisch aan jou denken als er weer zo’n project bij iemand ondergebracht moet worden.

Krijg je met deze tips nog steeds niet de waardering en zichtbaarheid die je verdient? Dan kan het zijn dat het tijd is om op zoek te gaan naar een werkgever die jouw kwaliteiten en harde werk wel weet te waarderen. Kijk voor een uitgebreid en actueel aanbod van vacatures eens op de site van StepStone!