Niet iedereen is een supermama die een fulltime baan met kinderen kan of wil combineren. Veel vrouwen kiezen er dan ook voor om hun carrière even on hold te zetten als ze kinderen krijgen. Zodra de kinderen oud genoeg zijn om hun moeder niet meer constant nodig te hebben pikken deze moeders hun carrière weer op. Denk jij er ook over om weer te gaan werken, dan heb je misschien wat aan de do’s en don’ts die we bij tooStylish vonden.

Allereerst is het zaak om goed op de hoogte te zijn van ontwikkelingen en nieuwe technologieën in jouw branche. Praat daarover met ex-collega’s en lees alles dat je kunt vinden. Volg eventueel een cursus of opleiding die je weer helemaal up to speed brengt. Ook een heldere indruk van salarissen en arbeidsvoorwaarden en de veranderingen daarin is een must, zodat je goed voorbereid naar eventuele sollicitatiegesprekken gaat.

Om weer in je werkritme te komen kan het nuttig zijn om te beginnen als freelancer of uitzendkracht. Dat geeft je de ruimte om eerst even te “snuffelen” en uit te proberen of het werk dat je eerst deed nog wel bij je past, zonder dat jij of je werkgever ergens aan vastzit. Kom je erachter dat je toch liever iets anders wilt, dan kun je altijd nog kijken waar je hart werkelijk ligt!

Je hoort vaak dat een groot gat in je cv geen aanbeveling is bij potentiële werkgevers. Maar vergeet niet dat je al die jaren niet hebt stilgezeten! Je hebt je kinderen opgevoed, je hebt je vaardigheden versterkt of nieuwe aangeleerd door hobby’s en misschien vrijwilligerswerk. Vermeld dat allemaal, want ook die vaardigheden zijn van belang! Probeer alleen wel om praktische voorbeelden te bedenken waarin die vaardigheden je op de werkvloer van nut zouden kunnen zijn.

StepStone heeft niet alleen een uitgebreid aanbod actuele vacatures op de site staan, je vindt er ook heel veel nuttige informatie over solliciteren en het up to date brengen van je cv!