Wie op zoek gaat naar een nieuwe baan, kan het in deze barre economische tijden behoorlijk moeilijk hebben om bij een sollicitatiegsprek als de ideale kandidaat uit de bus te komen. Er is dan ook behoorlijk wat concurrentie. Een goede voorbereiding is het halve werk, en daarom komt TooStylish met de standaardvragen die bij (bijna) elk sollicitatiegesprek aan de orde komen. Weet je die op de juiste manier te beantwoorden, dan zullen ze je in elk geval niet zomaar afschrijven.

“Vertel eens iets over jezelf” is bijvoorbeeld zo’n standaardvraag. Hij is bedoeld om de interviewer een eerste indruk te geven, maar ook om jou op je gemak te stellen. Gebruik hem dus om een korte en bondige presentatie over jezelf te geven, waarin je precies vertelt wie je bent en wat je kunt. Let op: kort en bondig, verzand dus niet in een complete uiteenzetting van je levensverhaal!

Je kunt erop rekenen dat de interviewer je ook zal vragen naar je sterke en zwakke punten. Ook dit is een prima kans om jezelf te promoten. Kom wel met andere dingen dan bij de eerste vraag, anders lijk je iemand die eigenlijk maar één ding kan. Noem niet meer dan één zwak punt van jezelf, tenzij de interviewer er meer vraagt. Maak je zwakte(s) bovendien sterker door aan te geven op welke manier je het probleem onder controle houdt of zelfs aan het verbeteren bent.

Maar natuurlijk heeft niet alleen de interviewer de mogelijkheid om vragen te stellen. Vaak krijg jij die kans ook. Benut hem, dat laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en de baan. Als je echt niets weet te vragen, kun je altijd aangeven dat je het een prettig gesprek vond en vragen hoe het traject nu verder zal verlopen.

Wil je meer tips over de vragen die tijdens een sollicitatiegesprek aan de orde kunnen komen? Neem dan eens een kijkje in het sollicitatiehandboek van StepStone. Daar vind je ook andere handige tips ter voorbereiding op het gesprek.