Op open sollicitaties wordt door meer dan tweederde van de bedrijven positief gereageerd. Managers Online meldt dat werkzoekenden hun kwaliteiten en verdiensten bij hun vorige werkgever echter niet moeten overdrijven . Zo vindt bijna de helft van de bedrijven CV's onbetrouwbaar, zo blijkt uit internationaal onderzoek in opdracht van Accountemps.

Om personeel te vinden maken bedrijven voornamelijk gebruik van de eigen website (57%) en advertenties in dagbladen (54%). Een bedrijf doet minder vaak een beroep op online CV databases (21%), podcasts (15%), bedrijfsblogs (9%) en sociale netwerksites (7%).

Voor de meeste werkgevers zijn de CV's van kandidaten niet altijd even betrouwbaar. Zo vindt 70% van de ondervraagden dat de waarheid het meest geweld wordt aangedaan als het gaat over de inhoud van de vorige betrekking. Verder blijkt uit het onderzoek dat sollicitanten vooral overdrijven over hun managementkwaliteiten (57%) en technische vaardigheden (51%), gevolgd door hun laatste salaris (42%), softwarekennis (35%), taalkennis (30%) en opleiding (24%).

Maar waar moet een goed CV dan precies aan voldoen? StepStone geeft je enkele tips.