Vrienden en vijanden hebben grote invloed op iemands carrière. Zo kan het zelfs zo zijn dat een vijand op het werk je doet besluiten om te kiezen voor een baan met een lagere status of dat je zelfs werkloos wordt, schrijft Managers Online.

Bij de eerste baan hebben vooral vrienden en ouders veel invloed. Dat blijkt uit onderzoek van Hester Moerbeek, waarop zij aan de Katholieke Universiteit Nijmegen promoveerde. Zo blijkt dat vrienden met een hogere status zorgen voor vooruitgang. Vijanden kunnen er zelfs voor zorgen dat je lager op de loopbaanladder komt te staan.

Vrienden die op hetzelfde functieniveau zitten, blijken er volgens het onderzoek ook vaak de oorzaak van te zijn, dat jezelf ook op dit niveau blijft zitten. Op deze wijze kunnen vrienden dan een positief als een negatief effect op je carrière hebben. Vijanden die op hetzelfde niveau werken kunnen er voor zorgen dat je vluchtgedrag gaat tonen. Vijandigheid op het werk laat volgens het onderzoek ook zien dat die vaak wordt gevoed door een slechte werksfeer. Volgens Moerbeek kan dit op langere termijn leiden tot een groter personeelsverloop.

Conflicten kunnen overal voorkomen, dus ook op het werk. Maar voordat deze conflicten uitmonden in regelrechte vijandigheid, kun je wel enkele strategieën toepassen om ze te ontmijnen en de werksfeer weer positief te laten zijn.