Onder oudere werknemers zijn er steeds meer mensen die te kampen hebben met een burn-out.  Express meldt dat uit  diverse onderzoeken blijkt dat 24 % van de werknemers van 50 jaar en ouder zich leeg voelt aan het einde van de werkdag. Een hele dag werken is voor 15% van de werknemers een zware belasting en men voelt zich door het werk helemaal opgebrand.

Factoren die aan de uitputting en burn-out bijdragen zijn het gebrek aan uitdaging in het werk en een gebrek aan sociale ondersteuning vanwege de leidinggevende. In deze beide gevallen zal een werknemer zich sneller distantiëren van zijn werk omdat hij zich ‘leeg' voelt.

Als zo'n oudere werknemer gezondheidsklachten heeft, ziet hij het pensioen ook als een eenvoudige uitweg om te ontsnappen uit deze onbevredigende situatie. De werknemer zal dan zeker niet geneigd zijn om langer door te werken; iets wat een blije collega wel eerder zou doen.

Wat kun je doen om je carrière te voorzien van een nieuwe impuls? StepStone geeft je antwoord op al deze vragen.