HR Praktijk schrijft dat veel werknemers bereid zijn om aan het werk te blijven. Extreem overwerk is dan voor de meesten ook niet heel erg. Maar aan de andere kant willen werknemers wel geheime gegevens meenemen naar hun  nieuwe werkgever. Dit is de conclusie uit een onderzoek van IT-bedrijf Cyber-Ark onder 600 kantoormedewerkers in Amsterdam, Londen en New York.

Volgens het onderzoek is ruim 56% van de ondevraagden bang om hun baan te verliezen. Ruim een derde wil wel 80 uur per week werken, als ze hiermee hun baan kunnen behouden. En salarisvermindering vindt ruim een kwart ook niet erg als ze baan hiermee houden.

Maar als een werknemer ontslagen wordt, tellen ethische bezwaren ineens niet meer. Zo is 71% bereid om aan de nieuwe werkgever concurrentiegevoelige gegevens door te spelen. Databases met klant- en contactgegevens zijn hierbij de meest geliefde gegevens. Het minst in trek zijn P&O-gegevens en juridische documenten. Voordat een werknemer de onderhandelingen start met een toekomstige werkgever bezit hij vaak al gevoelige informatie. In Nederland heeft zelfs 71 % al belangrijke data opgeslagen. In de VS is dat 58% en in Groot-Brittannië 40%.

Kijk op Stepstone voor alle informatie over werk en recht.