Onderzoek van Vitae en Nyenrode Business Universiteit toont aan dat de sfeer op het werk vooral voor vrouwelijke werknemers belangrijk is. Een goede werksfeer kenmerkt zich voor de vrouwen vooral door een setting waarin mensen gelijkwaardig met elkaar omgaan. Meer dan hun mannelijke collega's, hechten vrouwen ook meer waarde aan een rechtvaardige leidinggevende, afwisseling in het werk en vertrouwen in het management, zo staat te lezen in de Telegraaf.

Volgens de onderzoekers verschillen mannen en vrouwen niet op alle punten. Eigen verantwoordelijkheid hebben is voor zowel de vrouwen als ook voor de mannen erg belangrijk. Ook uitdagend werk, met name werk dat stimuleert en afwisseling brengt, en het leveren van kwaliteit staan zowel bij mannelijke als vrouwelijke werknemers bovenaan het verlanglijstje.

Mensen ruilen volgens het onderzoek minder snel hun baan in en tonen meer als inzet als werkgevers en organisaties streven om tegemoet te komen aan de bovengenoemde punten.

Voor zowel vrouwelijke als mannelijke professionals is het uiteindelijk belangrijk dat zij hun eigen waarden kunnen terugvinden in het werk. Eerder onderzoek onder topmanagers toonde aan dat mannelijke managers hun eigen waarden in hogere mate terugvinden dan vrouwen in de hogere klassen. Dit kan verklaren waarom vrouwen een leidinggevende functie vaker verlaten dan hun mannelijke collega's.

Conflicten kunnen zelfs in de beste werksferen voorkomen. Hoe met conflicten op de werkvloer wordt omgegaan, is dan enorm belangrijk. StepStone zet enkele handige tips op een rijtje.