Nederlanders solliciteren het liefste via e-mail. In de afgelopen twee jaar is de populariteit van sollicitatiemails spectaculair gestegen, meldt Werken in de kinderopvang, dat zich baseert op een onderzoek van carrièresite StepStone. Aan deze online enquête van StepStone namen in totaal 31.748 werkzoekenden uit acht Europese landen (België, Denemarken, Duitsland, Italië, Frankrijk, Nederland, Noorwegen en Zweden) deel.

Liefst 59% van de Nederlanders solliciteert het liefste via e-mail. Op de tweede plaats komen online sollicitatieformulieren. Met een totaliteit van 81% blijkt online solliciteren veruit het populairste te zijn in Nederland.

Het succes van solliciteren per e-mail gaat vooral ten koste van de traditionele sollicitatiebrief per post. Momenteel stuurt nog maar 11% van de deelnemers de sollicitatiebrief op de traditionele manier. Twee jaar geleden was dit nog 14,8%. De traditionele brief komt daarmee nog net iets hoger uit dan de telefonische sollicitaties, waarbij een sollicitant een bedrijf opbelt om zichzelf voor te stellen.

Volgens Gijs Bos, Countrymanager StepStone Nederland zijn de resultaten van dit onderzoek zijn niet zo verbazend. "Carrièresites zijn de belangrijkste bron geworden terwijl de traditionele printadvertenties aan kracht verloren hebben. Het stijgende succes van sollicitaties via e-mail en internet is daar een logisch gevolg van. StepStone ziet ook afgelopen maanden weer een aanzienlijke groei in het aantal bezoekers op haar website en in het aantal -online- sollicitaties".