Wie kent het niet van vroeger: laag op de loonlijst beginnen in een relatief makkelijke functie en binnen enkele jaren doorgroeien naar een hoge functie binnen hetzelfde bedrijf. We schreven ook al eerder: tegenwoordig is dat er niet meer bij. Veel vrouwen en mannen stoppen vaak tijdelijk als er kinderen in hun leven komen. Vaak switchen de babyboomers nog van carrière en loyaal aan één werkgever zijn ze ook niet meer, schrijft ManagersOnline.

Was vroeger ‘omhoog' de enige weg, dan kan de ambitieuze carrièremaker vandaag de dag ook af en toe een zijsprong maken en zelfs al eens een stap naar beneden overwegen. Een grondige gedragsverandering, waarbij de scheiding tussen werk en privé steeds meer verschuift, ligt hierbij aan de oorsprong.

Enkele dingen veranderen echter nooit. Zo raadt Umesh Ramakrishnan, die een aantal CEO's interviewde voor zijn boek ‘There's no Elevator to the Top' aan om altijd moeilijke opdrachten te blijven accepteren. Wat ook belangrijk is, is om niet dermate te zijn geobsedeerd door de weg omhoog, dat je negeert wat er recht voor je gebeurt.

Wil je de juiste keuze maken? StepStone geeft je hierbij het juiste advies.