Geplaatst op 06 januari 2009 door Redactie
Heb jij je voor 2009 ook tot doel gesteld om hogerop te komen in je carrière? Dan rest je nu nog dit voornemen succesvol in de praktijk om te zetten. Het Laatste Nieuws geeft je alvast mee om je niet alleen te concentreren op je gedrag en professionaliteit op de werkvloer. Je kunt jezelf namelijk ook náást de werkvloer bewijzen, bijvoorbeeld tijdens zakendiners en bedrijfsfeestjes. Heb je binnenkort een nieuwjaarsdrink op je werk, dan kun je deze tips al meteen in de praktijk omzetten en ‘sociaal flirten'.
Toon in ieder geval nooit dat je bang bent. Misschien ben jij niet de meest zelfverzekerde persoon die op het kantoor rondloopt, maar...
Lees meer
Reacties (0)
Personal Coaching
Geplaatst op 06 januari 2009 door Redactie
Wie kent het niet van vroeger: laag op de loonlijst beginnen in een relatief makkelijke functie en binnen enkele jaren doorgroeien naar een hoge functie binnen hetzelfde bedrijf. We schreven ook al eerder: tegenwoordig is dat er niet meer bij. Veel vrouwen en mannen stoppen vaak tijdelijk als er kinderen in hun leven komen. Vaak switchen de babyboomers nog van carrière en loyaal aan één werkgever zijn ze ook niet meer, schrijft ManagersOnline.
Was vroeger ‘omhoog' de enige weg, dan kan de ambitieuze carrièremaker vandaag de dag ook af en toe een zijsprong maken en zelfs al eens een stap naar beneden overwegen. Een grondige gedragsverandering, waarbij de scheiding tussen...
Lees meer
Reacties (0)
Personal Coaching
Geplaatst op 06 januari 2009 door Redactie
Om ziekteverzuim tegen te gaan of te minimaliseren, kunnen organisaties volgens NU.nl het beste een combinatie van een harde en zachte aanpak hanteren. Volgens een studie van onderzoeksbureau NIVEL, moet het verzuimbeleid streng, zakelijk en duidelijk zijn, maar de stijl van leidinggeven juist warm.
Organisaties die een laag ziekteverzuim hebben, spreken de zieke medewerkers snel en duidelijk aan. Tevens worden ook de overige personeelsleden niet vergeten. Zo krijgen zij ook de nodige persoonlijke aandacht. Zo is er een organisatie die een ‘kindervakantiefeest' organiseert, voor kinderen die daar iedere vakantie naartoe kunnen. Voor de werkende ouder behoort het oppasprobleem dan tot het verleden en moet die zich ook niet ziek melden....
Lees meer
Reacties (0)
Personal Coaching