Eerder dit jaar kwamen de Europese ministers van Sociale Zaken tot een akkoord die toestaat dat landen afwijken van de huidige maximale wekelijkse arbeidstijd van 48 uur. Toestemming vragen aan de werknemer om langer door te werken, is alleen op papier een vrije keuze. In de praktijk kunnen individuele werknemers onder druk gezet worden om afstand te nemen van hun recht op een maximale werkweek van 48 uur en gedwongen worden om 60 uur per week te werken.

Vakbonden uit heel Europa verzamelden zich gisteren in Straatsburg om hun verzet te tonen. De FNV vindt dat de werknemers te weinig beschermd worden in de nieuwe richtlijn, volgens Het Dagblad van het Noorden. Met een ruime meerderheid heeft het Europees Parlement nu stelling genomen tégen die nieuwe arbeidstijdenrichtlijn.

FNV-voorzitter Agnes Jongerius: "Het Europees parlement heeft laten zien waar en voor wie zij staat. Een luid applaus brak uit in de plenaire vergadering van de Internationale Vakbeweging. Vanwege het grote succes van de Europese vakbeweging. En terecht. Werknemers hebben laten zien en horen dat genoeg is genoeg. Genoeg in werkuren. Genoeg in afbouw van werknemersrechten. Er is gelukkig goed geluisterd".

Ook maakte het Europees Parlement korte metten met het voorstel om wachttijd voortaan te beschouwen als vrije tijd. Het Europese Hof heeft al meerder malen geoordeeld dat wachttijd, doorgebracht op de werkplek, berekend dient te worden als werktijd.

Dat je als werknemer niet alleen plichten hebt, maar ook rechten, is door het Europese Parlement nogmaals onderstreept. Meer informatie over je rechten en plichten, vind je op StepStone.