Op jonge leeftijd is het vaak moeilijk om te bedenken wat je later voor werk wilt gaan doen. Met oog op een opleiding is dit nochtans wel handig om te weten. Maar heel vaak rol je van het ene schooltraject in het andere, is je studie op een gegeven moment afgelopen, en sta je daar als nieuwkomer op de arbeidsmarkt en weet je nóg niet welke richting je eigenlijk in je carrière op wilt gaan. Of ben je al aan het werk, maar voel je je helemaal niet op je plek.

Een loopbaanbegeleider kan dan heel nuttig zijn: samen kunnen jullie een ontwikkelingsplan samenstellen om je carrière zo goed mogelijk te laten verlopen. Werk is namelijk een heel belangrijk deel van je leven en daarom is het belangrijk dat je op de juiste plek zit. Er zijn drie soorten begeleiders die je kunnen helpen in je loopbaan: de zogenoemde loopbaanbegeleider, de persoonlijke coach en de mentor. Op tooStylish.com lezen we dat je de eerste meestal inschakelt wanneer er een probleem is, een coach stuurt je meer en een mentor probeert je iets te leren.

Het is niet zo dat een begeleider je vertelt wat je moet gaan doen; hij adviseert je alleen en helpt je bij het maken van keuzes. Een traject ingaan met een begeleider is niet altijd even leuk, bijvoorbeeld omdat er vragen worden gesteld waarop jij het antwoord niet weet. Antwoorden die je eigenlijk wel zou moeten weten. Nu wordt duidelijk wie je bent en wat je met je leven wit doen. Zulke gesprekken kunnen dus erg persoonlijk en daarom moeilijk zijn.

Je kunt ook proberen zonder loopbaanbegeleider een plan voor de toekomst te maken. Zelfkennis is hierbij wel een eerste vereiste! Vraag jezelf daarom van te voren af wie je bent (een doener, denker, uitvoerder, perfectionist, enzovoort), wat je kan, wat je sterke en zwakke punten zijn, wat je tot nu toe allemaal hebt gedaan, wat je graag zou willen doen, wat voor soort collega's je zou willen hebben en noem maar op.

Aan de hand van stages kun je ook meer over een bepaald vakgebied te weten komen en of dit je ligt. Op StepStone.nl lees je dat een stage vaak een opstap is naar een baan bij dat bedrijf. Tijd dus om aan de slag te gaan met je toekomst!