Het einde van het jaar nadert en dus krijgen we massaal met de kerst een pakket. Uit een eerder bericht bleek dat we in ieder geval dit jaar nog konden rekenen op een mooi pakket en dat de crisis wellicht pas volgend jaar te voelen zal zijn in het kerstpakket.

De ene werkgever biedt een doos vol etenswaar aan en de ander geeft liever een designvaas cadeau van een bekende ontwerper. Dit jaar zouden vooral fair trade producten en bordspelen populair zijn.

Is iedereen eigenlijk nog wel blij met een kerstpakket? Of zou een bonus of dertiende maand meer welkom zijn? Maar is dat tegenwoordig nog wel realistisch? En vanwaar komt eigenlijk de traditie dat een werkgever een kerstpakket aan de werknemers geeft?

De traditie van het geven van een kerstpakket is begonnen bij de boerenbevolking, begin negentiende eeuw. Zo lezen we op Kerstdis.nl. Mensen kwamen aan de deur van de boer om een zalig kerstfeest te wensen en kregen dan iets te eten mee. Het personeel mocht op tweede kerstdag naar huis om daar met het gezin Kerst te vieren. De boer gaf hen een pakket voedsel mee om de feestvreugde extra te verhogen.

Andere ambachtlieden namen deze traditie over en vandaag de dag zijn we nog steeds elkaar aan het verrassen met een pakket voor de Kerst.

Toch is de samenstelling van het pakket veranderd en wordt er nu steeds vaker een extern bedrijf voor gebeld. Werkgevers kunnen kiezen uit verschillende themapakketten, zoals een Oosters, Italiaans of geheel groen pakket. Ook zien we steeds vaker dat de medewerkers zelf een kerstpakket mogen samenstellen, het zogenaamde "eigen keuze concept". Via internet kunnen de werknemers inloggen op de site van een kerstpakketten leverancier en voor een bepaald bedrag mogen zij dan iets kopen.

Wacht jij al vol spanning jouw kerstpakket af, of zou je liever een opslag vinden in jouw cadeautje? Dan is het alvast goed te weten dat een salarisverhoging nooit zo maar op iemands schoot komt vallen. En al helemaal niet in deze onzekere financiële tijden. Vind jij dat je echt opslag verdient, dan zul je daar voor moeten knokken en je zaak goed moeten voorbereiden. Tips voor het onderhandelingsproces vind je in ieder geval voldoende op StepStone!