De meeste mensen zijn zo blij met hun nieuwe baan, dat ze hun contract niet altijd even goed doorlezen. Een korte check kan je later echter veel problemen besparen!

Niemand gaat er van uit dat hij of zij later problemen krijgt met de baas en precies moet gaan kijken wat de letter van het contract zegt. Toch komt het vaak voor dat dit wél nodig is. In dat geval is het goed als je vóór het tekenen van je contract eerst goed hebt gekeken of je contract wel klopt.

Op Stepstone.nl vind je een handige checklist waarmee je kunt bepalen of jouw contract wel klopt.

Kijk eerst naar alle gegevens die specifiek op jou betrekking hebben: staan jouw naam en adres bijvoorbeeld goed vermeld? Kun je de begindatum vinden (en eventueel de einddatum als het een contract van bepaalde duur betreft) en bevat het contract een heldere taakomschrijving? Kijk ook of de werktijden conform afspraak zijn en of je extralegale voorwaarden (bijvoorbeeld een auto van de zaak, of een mobiel) werden opgenomen.

Worden er daarnaast primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden gemeld en kloppen die met de afspraken die je hebt gemaakt? Wat zijn tot slot de voorwaarden voor de ontbinding van het contract en zijn die redelijk?

Het prettigste is dat je nooit op je arbeidscontract moet terugvallen. Maar komen er toch strubbelingen of problemen, dan is het fijn om te weten dat je arbeidscontract geen ‘addertjes in het gras' bevat en dat je niet moet gaan verzanden in een welles-nietesspelletje met je baas.