15 procent van de werknemers lijdt aan een bore-out, dat wil zegen dat ze lusteloos worden van hun eigen verveling en zelfs kans hebben op een depressie. Zo blijkt uit een Zwitsers onderzoek.

Het vreemde is dat degenen die lijden aan een bore-out er alles aan doen om het geheim te houden, zo schrijft GoedGevoel.be. Zo zitten ze bijvoorbeeld veel aan de telefoon maar ze bellen dan met vrouw of vrienden. Ook schrijven ze bij vergaderingen fanatiek mee, maar niet omdat ze het nou allemaal zo nuttig vinden, puur om de indruk te wekken dat ze hard werken.

De onderzoekers kwamen erachter dat de mensen met een bore-out in de meeste gevallen als eerste op het werk zijn en als laatste vertrekken, wederom om het te verbergen door te roepen dat ze het verschrikkelijk druk hebben. Echter, mensen met een bore-out zijn alles behalve lui te noemen, het zijn juist ambitieuze mensen met een goede drive. Maar zodra zo iemand dan voor langere tijd onder zijn of haar niveau werkt ontstaat al gauw een bore-out.

Het blijkt dat vooral veertigplussers met een kantoorbaan ónder hun niveau er vaak mee te maken krijgen. Daarbij komt dan dat uit eerder onderzoek naar voren is gekomen dat 42 procent van de werkgevers toegeeft te weinig tijd te besteden aan personeelsbeleid. Dat is dus bijna de helft van alle werkgevers die er niet in slagen hun werknemers zich in de goede richting te laten ontwikkelen!

Zorg er dus voor dat je niet onder je niveau werkt, het is simpelweg zonde van de talenten die je bezit en bovendien blijkt het dus ook nog eens ongezond te zijn.